Penetrationstestare till Säkerhetspolisen

Referensnummer: 2026-6878

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Akademisk utbildning inom IT-säkerhet, datateknik eller annan relevant utbildning som Säkerhetspolisen anser likvärdig, alternativt har du förvärvat motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet
• Minst tre års erfarenhet som professionell penetrationstestare
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Penetrationstestning av miljöer med Linux OS
• Penetrationstestning av webbapplikationer
• Penetrationstestning av miljöer som använder sig av Active Directory
• Penetrationstestning av miljöer med Windows OS
• Källkodsgranskning
• Penetrationstestning av IoT-enheter
• Certifieringar inom penetrationstestning

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du, för att trivas i rollen och i gruppen, är noggrann, nyfiken samt har ett öppet sinne för alternativa lösningar. Du har även ett intresse av att utvecklas och testa nya metoder.

Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi planerat. Att vara flexibel och växla i tempo faller sig därför naturligt för dig, du kan prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar när situationen kräver det.

Du samarbetar effektivt med andra och har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter såväl internt som externt. Med ditt prestigelösa förhållningssätt skapar du goda samarbeten och förstår att gruppens intresse kommer främst.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhets- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 076-615 63 58

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-17

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du akademisk utbildning inom IT-säkerhet, datateknik eller annan relevant utbildning som Säkerhetspolisen anser likvärdig, alternativt har du förvärvat motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet? Om ja, ange din utbildning alternativt kunskap förvärvat genom arbetslivserfarenhet
2. Har du minst tre års erfarenhet som professionell penetrationstestare? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
3. Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift? Ja/Nej
4. Har du god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift? Ja/Nej
   
5. Har du erfarenhet av penetrationstestning av webbapplikationer? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
6. Har du erfarenhet av penetrationstestning av miljöer med Windows OS? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
7. Har du erfarenhet av penetrationstestning av miljöer med Linux OS? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
8. Har du erfarenhet av penetrationstestning av miljöer som använder sig av Active Directory? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
9. Har du erfarenhet av penetrationstestning av IoT-enheter? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
10. Har du erfarenhet av källkodsgranskning? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
11. Har du certifieringar inom penetrationstestning? Om ja, ange vilken eller vilka certifieringar du har.
12. Har du tidigare deltagit i Undutmaning? Ja/Nej. Observera att ditt svar inte påverkar dina möjligheter i urvalsprocessen.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.