Systemadministratör med DevOps-profil

Referensnummer: 2025–8437

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Akademisk examen inom datavetenskap, relaterad utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet.
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av administration och felsökning i Linuxbaserade eller liknande operativsystem
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av utveckling av integrationer med språk som Java, Python eller motsvarande.
• Arbetslivserfarenhet inom CI/CD och versionshantering
• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.
  

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Arbetslivserfarenhet av drift och övervakning av system med krav på hög tillgänglighet
• Erfarenhet av att arbeta med system för hantering av stora datamängder, t ex data warehouse och data lake-system
• Systematiskt arbete med datakvalitet och frågor relaterade till personlig integritet
• Erfarenhet av automatiserade prestandatester
• Arbetslivserfarenhet av gällande containerbaserade system
• Erfarenhet av Infrastructure-as-code (IaC)
  

Det här är kollegan vi söker

Som person är du kreativ med förmågan att ta initiativ, lösa komplexa problem och nyfiken på att lära sig ny kunskap och kompetenser.

Det är viktigt att du är kommunikativ och har en god förmåga att både initiera och att upprätthålla kontakter, både internt och externt. Du är van att samarbeta med andra, men arbetar lika effektivt på egen hand. Du kan framföra och ta emot konstruktiv kritik på ett sätt som gynnar helheten.

Du arbetar med ett stort egenansvar i en verksamhet som växlar mellan att vara planerad och händelsestyrd, där speciella händelser kan inträffa som innebär ett ökat behov av din kompetens. Då krävs det att du är ansvarstagande, noggrann och har förmågan att prioritera om och anpassa dig efter rådande situation.

På myndigheten har vi en stark sekretess och det är viktigt att du känner dig bekväm med detta.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 78 58. För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult, tfn 010-568 91 99.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-06-03

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Observera att vi vill ha ditt CV samt svar på urvalsfrågorna på svenska.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.

1. Har du akademisk examen inte datavetenskap, relaterad utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet? Ja/Nej. Om ja, ange din utbildning alternativt arbetslivserfarenhet.
2. Har du minst 2 års arbetslivserfarenhet av administration och felsökning i Linuxbaserade eller liknande operativsystem? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
3. Har du minst 2 års arbetslivserfarenhet av utveckling integrationer med språk som Java, Python eller motsvarande? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
4. Har du arbetslivserfarenhet inom CI/CD och versionshantering? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
5. Kan du kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift? Ja/Nej.
6. Har du erfarenhet av drift och övervakning av system med krav på hög tillgänglighet? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av att arbeta med system för hantering av stora datamängder, t.ex. data warehouse och data lake-system? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av systematiskt arbete med datakvalitet och frågor relaterade till personlig integritet? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av automatiserade prestandatester? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av containerbaserade system? Ja/Nej. Om ja, angekortfattat din erfarenhet.
11. Har du erfarenhet av Infrastrucutre-as-code (IaC)? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.