Samordnare inhämtningsavdelningen

Referensnummer: 2025–7827

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

• Polisexamen eller annan akademisk utbildning alternativt arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivaren anser relevant
• Arbetslivserfarenhet inom samordning/koordinering i statlig verksamhet
• God kännedom om ärendegång och underrättelseinhämtning
• God vana att använda dator som arbetsredskap inklusive Office-paketet
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
  

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• God kännedom om Säkerhetspolisens verksamhet
• Arbetslivserfarenhet av förundersökningar alternativt underrättelseinhämtning
• Arbetslivserfarenhet av att arbeta på statlig tjänst med höga säkerhetskrav
• Kunskap om Polisens interna system
  

Det här är kollegan vi söker

Som samordnare inom inhämtningsavdelningen har du en samordnande funktion vilket ställer krav på flexibilitet och uthållighet, samtidigt som du behöver kunna växla mellan lugn och händelsestyrd verksamhet. Du är en lagspelare som bidrar med energi och delar med dig av dina kunskaper, samtidigt som du även kan arbeta självständigt på ett strukturerat sätt.

Eftersom en stor del av arbetet handlar om att skapa förutsättningar, säkerställa samarbeten och att samverka både inom och utanför teamet är det viktigt att du har en god social förmåga samt att du bygger och upprätthåller goda relationer.

Vidare ser vi att du är prestigelös, och att du värdesätter gruppens resultat framför enskilda prestationer.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 81 07. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-735 62 47

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-05-21

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

1. Har du Polisexamen eller annan akademisk utbildning alternativt arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivaren anser relevant? Om ja, vilket?
2. Har du arbetslivserfarenhet inom samordning/koordinering inom statlig verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat
3. Har du god kännedom om ärendegång och underrättelseinhämtning? Om ja, beskriv kortfattat.
4. Har du god vana att använda dator som arbetsredskap inklusive Office-paketet?
5. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
6. Vad känner du till om Säkerhetspolisens verksamhet?
7. Har du arbetslivserfarenhet av förundersökningar alternativt underrättelseinhämtning? Om ja, beskriv kortfattat
8. Har du arbetslivserfarenhet av att arbeta på statlig tjänst med höga säkerhetskrav? Om ja, vänligen uppge vilken?
9. Har du kunskap om Polisens interna system?

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.