Projektledare inom digitalisering

Referensnummer: 2025-5535

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Minst två års arbetslivserfarenhet som produktägare, kravanalytiker eller annan liknande roll
• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av agila arbetsmetoder
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av att leda större IT-projekt
• Erfarenhet av att arbeta med komplexa regelverk
• Erfarenhet av att omsätta strategiska inriktningar till arbetsprocesser genom nya arbetssätt och it-stöd
• Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete, av att arbeta med säkerhetsskyddsklassificerad information eller inom en organisation med höga säkerhetskrav
• Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
• Relevant utbildning som kravanalytiker eller produktägare
• Utbildning inom agila arbetsmetoder

Det här är kollegan vi söker

Vi söker en person som har ett starkt intresse och uthållighet för utvecklings- och förändringsarbete, och som är mål- och resultatorienterad i relation till verksamhetens uppdrag. Du har en god samarbetsförmåga och kan skapa nya kontakter samt bygga ett starkt nätverk. Din pedagogiska förmåga gör att du kan skapa relationer som präglas av förtroende och tillit.

Du är flexibel och har förmågan att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet med lätthet. Du trivs med att ta eget ansvar och har en mycket hög förmåga att självständigt ta initiativ, prioritera och driva frågor framåt. Du ser alltid till att vara en del av lösningen när problem uppstår och har förmågan att bygga strukturer som håller uppsatta tidsramar.

Tjänsten passar dig som vill vara med och göra skillnad och bidra till en positiv utveckling inom organisationen.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 78 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-05-23.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

1. Har du relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet? Om Ja, beskriv vilken utbildning/erfarenhet.
2. Har du minst två års arbetslivserfarenhet som produktägare, kravanalytiker eller annan liknande roll? Om Ja, beskriv din erfarenhet/roll.
3. Har du erfarenhet av projektledning? Om Ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av agila arbetsmetoder? Om Ja, beskriv din erfarenhet.
5. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
6. Har du erfarenhet av att leda större IT-projekt? Om Ja, beskriv din erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av att arbeta med komplexa regelverk? Om Ja, beskriv din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av att omsätta strategiska inriktningar till arbetsprocesser genom nya arbetssätt och it-stöd? Om Ja, beskriv din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete, av att arbeta med säkerhetsskyddsklassificerad information eller inom en organisation med höga säkerhetskrav? Om Ja, beskriv din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning? Om Ja, beskriv din erfarenhet.
11. Har du utbildning som kravanalytiker eller produktägare?
12. Har du utbildning inom agila arbetsmetoder?

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.