Handläggare inom grundbearbetning och informationskvalitet

Referensnummer: 2025-7340

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Akademisk utbildning, minst 120 hp med samhällsvetenskaplig, juridisk eller motsvarande inriktning alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Minst ett års relevant arbetslivserfarenhet inom de senaste tre åren
• Erfarenhet av att arbeta i IT-system på ett metodiskt sätt.
• Mycket god förmåga att skriva på svenska
• God läsförståelse på engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Vana från arbete med personuppgiftsbehandling
• Vana att tolka lagtext och göra rättsliga bedömningar
• Erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
• Praktisk erfarenhet av ett datadrivet arbetssätt
• Vana att arbeta i Excel
• Erfarenhet av digital transformation.

Det här är kollegan vi söker

Vi söker dig som har förmåga att hantera information på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Du behöver ha förmåga att se sammanhang samtidigt som du kan urskilja det väsentliga och se detaljer. Du trivs med att delar av ditt arbete är mer rutinartade och du leder självständigt ditt arbete inom ramen för uppdraget. Samtidigt kan du prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar när situationen kräver det. Du trivs i och vill bidra till en verksamhet som är under ständig utveckling.

För att trivas i rollen är du prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap till andra. Du är bra på att samarbeta och fokuserar på gemensamma framgångar före individuella prestationer. Att både ge och ta emot återkoppling är en självklarhet för dig.

Teknik och teknisk utveckling intresserar dig, du är en engagerad problemlösare med sinne för logik.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 79 31. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-08-10.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du akademisk utbildning, minst 120 hp med samhällsvetenskaplig, juridisk eller motsvarande inriktning alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Vänligen ange din utbildning nedan, om du har arbetslivserfarenhet vänligen beskriv kortfattat.
2. Har du minst ett års relevant arbetslivserfarenhet inom de senaste tre åren? Ange arbetsgivare, arbetsbefattning samt tidsperiod.
3. Har du erfarenhet av att arbeta i IT-system på ett metodiskt sätt? Vänligen beskriv kortfattat.
4. Har du mycket god förmåga att skriva på svenska?
5. Har du god läsförståelse på engelska?
6. Har du vana från arbete med personuppgiftsbehandling? Vänligen beskriv kortfattat.
7. Har du vana av att tolka lagtext och göra rättsliga bedömningar?
8. Har du erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete? Vänligen beskriv kortfattat.
9. Har du praktisk erfarenhet av ett datadrivet arbetssätt? Vänligen beskriv kortfattat.
10. Har du vana att arbeta i Excel?
11. Har du erfarenhet av digital transformation? Vänligen beskriv kortfattat.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.