Taktiska analytiker till Säkerhetspolisen

Referensnummer: 2025-4100

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

• Akademisk examen, polisexamen eller annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Minst två års arbetslivserfarenhet av relevans för tjänsten
• Kunskap om underrättelse- eller analysarbete
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
  
• God förmåga att kommunicera i tal på engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom underrättelseanalys
• Goda ämneskunskaper relevanta för något av Säkerhetspolisens verksamhetsområden
• Erfarenhet av att utföra analyser avseende hot, sårbarheter och skyddsvärden
• God förmåga att presentera komplex information eller analyser på koncist och mottagaranpassat vis, såväl muntligen som skriftligen
• Goda kunskaper inom och erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av analysarbete kopplat till brottsbekämpande verksamhet, underrättelseverksamhet, totalförsvar och krisberedskap
  

Det här är kollegan vi söker

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med god analytisk förmåga, som är ambitiös och kommunikativ.

Du har förmåga att arbeta med, samt växla mellan, flera viktiga uppdrag samtidigt. Därför är det viktigt att du är flexibel och kan ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när situationen kräver det. Vidare har du god förmåga att även vid brådskande arbetsuppgifter vara noggrann, strukturerad och säkerhetsmedveten.

Vi ser att du kan utforma och genomföra analyser både självständigt och tillsammans med dina kollegor. Med ett prestigelöst förhållningssätt bidrar du till ett gott arbetsklimat och skapar goda samarbeten och förstår att gruppens intressen kommer främst.

I rollen ingår många kontaktytor, interna såväl som externa, därför ser vi att du har lätt för att skapa och upprätthålla goda, professionella kontakter.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 77 29. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-04-03.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.

• Har du akademisk examen, polisexamen eller annan utbildning? Om Ja, vilken examen/utbildning?
• Har du minst två års arbetslivserfarenhet av relevans för tjänsten. Om Ja, beskriv kort din erfarenhet.
• Har du kunskap om underrättelse- eller analysarbete? Om Ja, beskriv vilken kunskap.
• Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift?
• Har du god förmåga att kommunicera i tal på engelska?
• Har du utbildning eller arbetslivserfarenhet inom underrättelseanalys? Om Ja, beskriv vilken utbildning/din erfarenhet.
• Har du goda ämneskunskaper relevanta för något av Säkerhetspolisens verksamhetsområden? Om Ja, beskriv vilken kunskap.
• Har du god förmåga att presentera komplex information eller analyser på koncist och mottagaranpassat vis, såväl muntligen som skriftligen? Om Ja, beskriv din erfarenhet av detta.
• Har du goda kunskaper inom och erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete? Om Ja, beskriv din erfarenhet av detta.
• Har du erfarenhet av analysarbete kopplat till brottsbekämpande verksamhet, underrättelseverksamhet, totalförsvar och krisberedskap? Om Ja, beskriv din kunskap/erfarenhet.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.