Lösningsarkitekt it-säkerhet

Referensnummer: 2024-14229

Det här är ditt uppdrag

I rollen som lösningsarkitekt arbetar du med att ta fram lösningar för it-säkerhet anpassat till de krav som är aktuella. Tillsammans med lösningsarkitekter inom andra områden bygger ni hela system, från idé och krav till färdig lösning, där ditt fokus är säkerhet. Du arbetar med system, deras innehåll och gränsytor och då framför allt deras säkerhetsfunktioner.

Vidare arbetar du med att utbilda funktioner som inte är specialister inom it-säkerhet. Även verksamhetsutveckling inom enhetens ansvarsområde är en del av dina arbetsuppgifter.

Din placering är på huvudkontoret i Solna eller på vårt regionala kontor i Linköping. Resor både inrikes och utrikes förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Högskoleexamen inom relevant område alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Minst två års erfarenhet som lösningsarkitekt
• Minst två års erfarenhet av it-säkerhet, exempelvis som mjukvaruutvecklare eller systemadministratör/it-tekniker
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
  

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av granskning och ackreditering av it-system
• Kunskap om standarder inom informations- och it-säkerhet såsom ISO 27000, CIS Controls eller NIST 800
• Kunskap om relevanta delar av Säkerhetsskyddslagen och tillhörande föreskrifter
• Erfarenhet av arbete vid myndighet
• Certifieringar inom it-säkerhet
  

Det här är kollegan vi söker

För att passa i rollen som lösningsarkitekt ser vi att du är noggrann, strukturerad och har ett genuint intresse för it-säkerhetsfrågor. Du är initiativrik, van vid att arbeta under eget ansvar och öppen för att lära dig nya arbetsuppgifter. Som person är du kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att presentera och tala inför grupp.

Vidare har du förmåga att arbeta självständigt inom givna ramar samtidigt som din goda samarbetsförmåga ger dig möjligheter att skapa och upprätthålla goda och förtroendefulla relationer. Du är lösningsorienterad, flexibel och har lätt för att strukturera och prioritera ditt arbete samt växla i tempo när situationen kräver det.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, v. 27-30 tfn 010-568 75 95, v. 31 tfn 010-568 82 26. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-08-04.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.