Kravspecialist
Sista ansökningsdag: 12 februari 2025
IT
Stockholm
Omvärldsläget ställer stora krav på Säkerhetspolisen. Vill du vara en viktig del i Säkerhetspolisens arbete och bidra med din tekniska kompetens? Nu söker vi en kravspecialist som tillsammans med engagerade kollegor arbetar för Sveriges säkerhet. Välkommen med din ansökan!
Din frihet. Vårt ansvar.
Referensnummer: 2025-338
Det här är ditt uppdrag
I rollen som kravspecialist leder du insamling av krav från verksamhet och teknik för att förbättra en befintlig produkt, utveckla en ny lösning eller upphandla motsvarande. Du säkerställer att kraven som förmedlas är relevanta utifrån verksamhetens önskade effekter och användarnas nytta i vardagen.
Vidare bidrar du till det agila teamets framgång genom god kravförståelse i hela flödet. Du bidrar även till teamets testarbete.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
- Minst två års eftergymnasial utbildning inom it och teknik alternativt likvärdig kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet
- Minst två års erfarenhet som kravspecialist
- Minst två års erfarenhet i agilt DevOps-team
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
- God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- Examen från eftergymnasial utbildning inom it och teknik
- Minst ett års erfarenhet som testare
- Minst ett års erfarenhet som scrum master
- Erfarenhet som UX:are
- Erfarenhet som ledare av workshops
- Erfarenhet av arbete med effektstyrning
- Erfarenhet av arbete vid myndighet
- Erfarenhet av arbete med säkerhetskänslig verksamhet
- Erfarenhet av arbete i DevOps-team
- Erfarenhet av arbete med kravställning vid upphandling
Det här är kollegan vi söker
För att passa i rollen som kravspecialist ser vi att du är noggrann och strukturerad. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver självständigt ditt arbete framåt. Dina goda kommunikativa förmågor bidrar till ett gott arbetsklimat där du skapar och upprätthåller goda relationer i utvecklingsteamet och i övrig verksamhet. Det är enkelt för dig att förstå helheter och du hjälper gärna till utanför din egen roll för att teamet ska lyckas med hela leveransen.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 82 27. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-02-12.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Publicerad
22 januari 2025
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Dela denna artikel