Internservicemedarbetare

Referensnummer: 2026-1703

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:

• Gymnasieexamen
• Minst ett års aktuell erfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter inom internservice
• God datorvana
• B-körkort
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift
  

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Relevant arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att hantera, säkra och distribuera post och gods
• Erfarenhet av storkopiering och bindning
  

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är serviceinriktad med hög integritet och ett professionellt förhållningsätt. För att passa i rollen som internservicemedarbetare behöver du vara trygg i att arbeta i en serviceroll. Du brinner för att ge god service och det där lilla extra. Till sättet är du lyhörd, flexibel och trivs i ett arbete med många kontaktytor. Du är strukturerad, noggrann och van vid att arbeta proaktivt, har ett öga för vad som behövs göras och tar gärna egna initiativ.

Din kommunikativa förmåga är god. Att arbeta självständigt faller sig naturligt för dig på samma sätt som att din goda samarbetsförmåga gör dig till en kollega som det är enkelt att samarbeta med.

Stundtals kan arbetstempot vara högt så du är van att växla i tempo och strukturera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Som internservicemedarbetare arbetar du både med praktiska och administrativa uppgifter och du har lätt för att skifta mellan dem. Som person är du öppen för förändringar och anpassar dig snabbt till nya förutsättningar.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-735 23 35.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-02-25.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du svenskt medborgarskap? Ja/nej
2. Har du gymnasieexamen? Ja/nej
3. Har du minst ett års aktuell erfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter inom internservice? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
4. Har du god datorvana? Om ja, beskriv kort din erfarenhet, exempelvis om du använt datorn som arbetsverktyg.
5. Har du B-körkort? Ja/nej
6. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift?
7. Har du relevant arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av att hantera, säkra och distribuera post och gods? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av storkopiering och bindning? Om ja beskriv kort din erfarenhet.
10. Beskriv kort varför du söker tjänsten som internservicemedarbetare samt vad du tror att du kan bidra med i rollen.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.