Gruppchef till Säkerhetspolisens utbildningsverksamhet
Sista ansökningsdag: 4 mars 2026
Chef
Stockholm
Är du en ledare som motiveras av att arbeta förutsättningsskapande och tillsammans med andra för att hitta lösningar på gemensamma utmaningar? Vill du arbeta i en verksamhet i ständig förändring där lärande och utveckling står i fokus? Då ska du söka tjänsten som gruppchef till Säkerhetspolisens utbildningsverksamhet. Välkommen med din ansökan.
Referensnummer: 2025-19172
Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisens utbildningsverksamhet står inför en spännande utvecklingsfas och söker nu dig som är en engagerad ledare som motiveras av förändringsarbete och av att leda i förändring. Tillsammans kommer du i nära samverkan med medarbetare och chefskollegor att bygga och utveckla Säkerhetspolisens utbildningsverksamhet.
Då din grupp har en viktig funktion är kommunikation och samverkan, såväl internt som externt, en viktig del av arbetet och en förutsättning för att lyckas i uppdraget. Du och gruppen har ett kontinuerligt samarbete med kollegor och chefer med olika perspektiv och uppdrag från hela myndigheten.
Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen och arbetsmiljön. Du leder och fördelar gruppens arbete, ser till att medarbetarna trivs och skapar teamkänsla, motivation och engagemang. Gruppens kompetens är efterfrågad och ibland krävs prioritering, flexibilitet och snabba leveranser.
Tillsammans med gruppen arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du tar tillvara på medarbetares initiativ och drivkrafter och är öppen för nya idéer och arbetssätt. Du deltar aktivt i och leder förändringsarbeten inom enheten samt säkerställer att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas.
I rollen som gruppchef är du en del av enhetens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva enheten framåt och för att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har:
- Polisexamen
- Flerårig aktuell erfarenhet av utbildningsverksamhet från Polismyndigheten eller Säkerhetspolisen
- God kunskap om Säkerhetspolisens uppdrag och organisation
- Långvarig aktuell erfarenhet av att utveckla och implementera nya koncept, förmågebehov och utbildningar med goda resultat
- Flerårig erfarenhet av att utbilda och instruera
- Erfarenhet av chefs – eller ledarroll med liknande inriktning
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- Erfarenhet av och kunskap inom digitala läroplattformar
- Övningsledning
- God ämneskunskap inom antingen vapen, fordon eller fysiska skyddstekniker
- Erfarenhet av att leda i förändring
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa ansvarig rekryterare, tfn 070-735 62 47, Alternativt kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-03-04
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
- Har du svenskt medborgarskap?
- Har du Polisexamen?
- Har du flerårig aktuell erfarenhet av utbildningsverksamhet från Polismyndigheten eller Säkerhetspolisen? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
- Har du god kunskap om Säkerhetspolisens uppdrag och organisation?
- Beskriv din erfarenhet av att utveckla och implementera nya koncept, förmågebehov och utbildningar.
- Har du flerårig erfarenhet av att utbilda och instruera? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
- Har du erfarenhet av chefs – eller ledarroll med liknande inriktning? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
- Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
- Har du erfarenhet av och kunskap inom digitala läroplattformar? Om ja, vänligen uppge vilka
- Har du erfarenhet av övningsledning?
- Har du god ämneskunskap inom antingen vapen, fordon eller fysiska skyddstekniker? Om ja, vänligen uppge vilken/vilka.
- Har du erfarenhet av att leda i förändring? Om ja, vänligen beskriv kortfattat
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Publicerad
4 februari 2026
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Dela denna artikel