Gruppchef inom teknisk inhämtning
Sista ansökningsdag: 25 maj 2025
Chef
Stockholm
Säkerhetspolisens uppgift är att förhindra att brott mot Sveriges säkerhet begås. Det är ett arbete som Säkerhetspolisen bedriver dygnet runt, året om, genom bland annat inhämtning av information. Nu söker Säkerhetspolisen en initiativrik och driven gruppchef inom teknisk inhämtning. Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan.
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Referensnummer: 2025-5789
Det här är ditt uppdrag
Att avslöja och avvärja hot innan brott begås är en säkerhetstjänsts främsta utmaning och i detta arbete är en effektiv underrättelseinhämtning av yttersta vikt. Som gruppchef inom teknisk inhämtning bidrar du till viktiga, ofta avgörande pusselbitar i ärenden som rör Sveriges säkerhet.
I rollen som gruppchef har du ett varierande arbete där du arbetar med olika ärenden i skiftande miljöer och med olika fokuspunkter. Du ansvarar för en grupp med motiverade, prestigelösa och drivna kollegor som tar väl hand om varandra. I gruppen finns olika kunskaper och erfarenheter, vilka bidrar till att utveckla både verksamhet och kollegor.
Som gruppchef ansvarar du för resursplanering och prioritering och att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning. Du säkerställer att ställda inhämtningsuppdrag omhändertas på ett resurseffektivt sätt och granskar och kvalitetssäkrar inhämtade rapporter och säkerställer att interna bestämmelser efterlevs.
Din grupp arbetar i nära samverkan med flera verksamhetsområden inom Säkerhetspolisen gällande behov och inriktning och du ansvarar för att omsätta detta i åtgärder för att skapa bästa möjliga förutsättningar för det operativa arbetet.
I rollen ingår personal- och arbetsmiljöansvar och du arbetar aktivt med att utveckla verksamheten och att säkerställa att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas. Du tar tillvara på medarbetares initiativ och drivkrafter och är öppen för nya idéer och arbetssätt. Genom systematiskt arbetsmiljöarbete skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor, inrikes och utrikes, kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
- Polisexamen och/eller annan relevant akademisk utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser likvärdig
- Aktuell kunskap och erfarenhet från inhämtning inom brottsbekämpande myndigheter
- Längre sammanhållen erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöansvar på direkt nivå
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- God kännedom om Säkerhetspolisens arbete och arbetsmetoder
- Erfarenhet av att inhämta och/eller leda underrättelsearbete
- Erfarenhet av nationell och internationell samverkan
- Erfarenhet av att utveckla en verksamhet avseende kvalitet och effektivitet
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef/ansvarig, tfn 010-568 76 24. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 010-568 74 93.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-05-25.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
- Har du svenskt medborgarskap?
- Har du Polisexamen och/eller annan akademisk utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som kan anses likvärdig? Om ja, vänligen uppge vilket.
- Har du aktuell kunskap och erfarenhet från inhämtning inom brottsbekämpande myndigheter? Om ja, har du erfarenhet av öppen och/eller dold inhämtning? Beskriv din erfarenhet och under vilken tidsperiod.
- Har du längre sammanhållen erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöansvar på direkt nivå? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet samt under vilken tidsperiod.
- Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
- Har du god kännedom om Säkerhetspolisens arbete och arbetsmetoder? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att inhämta och/eller leda underrättelsearbete? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av nationell och internationell samverkan? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att utveckla en verksamhet avseende kvalitet och effektivitet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Publicerad
6 maj 2025
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Dela denna artikel