Gruppchef inom säkerhetsskydd - för strategiskt arbete
Sista ansökningsdag: 29 september 2025
Chef
Stockholm
Är du en trygg ledare som drivs av att skapa förutsättningar för dina medarbetares prestationer och som får andra att utvecklas och växa? Har du erfarenhet av att ha bedrivit förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling? Nu söker Säkerhetspolisen en erfaren gruppchef inom säkerhetsskydd. Välkommen med din ansökan!
Din frihet, vårt ansvar.
Referensnummer: 2025-14571
Det här är ditt uppdrag
Säkerhetsskydd handlar om att skydda information och verksamheter som är av betydelse för Sveriges säkerhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och vissa andra hot. Arbetet styrs av de uppdrag som åläggs Säkerhetspolisen enligt säkerhetsskyddslagen, säkerhetsskyddsförordningen och Säkerhetspolisen föreskrifter om säkerhetsskydd.
I den här rollen som gruppchef inom säkerhetsskydd leder du en grupp medarbete med djup ämneskunskap som ansvarar för att bedriva strategisk utveckling på området säkerhetsskydd. Det innefattar bland annat att utveckla Säkerhetspolisens föreskrifter om säkerhetsskydd och att ta fram vägledningar för hur säkerhetsskyddsförfattningen ska tolkas och tillämpas. Gruppen bidrar även med sakkunskap till övriga verksamhetsområden samt är sammanhållande för enhetens remisshantering.
I din roll som gruppchef leder och koordinerar du gruppens arbete på direkt nivå samt tillser att resurser används på bästa sätt i syfte att uppnå myndighetens mål. I rollen har du även verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för gruppensmedarbetare. Tillsammans med gruppen arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du deltar aktivt i och leder förändringsarbeten inom enheten samt säkerställer att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas.
Du ingår i enhetens ledningsstruktur och sitter i sektionens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Ni säkerställer inriktning, planering, uppföljning och utveckling av sektionens verksamhet. Tillsammans med övriga gruppchefer säkerställer du en effektiv enhetsintern samverkan.
En viktig del av rollen är att förvalta redan upparbetad samverkan samt etablera nya samarbeten dels internt men även med externa samarbetspartners på nationell nivå.
Vidare ansvarar du för rekrytering och kompetensutveckling för gruppens medarbetare.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
- Akademisk examen, polisexamen, alternativt annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet vilken Säkerhetspolisen bedömer likvärdig.
- Flerårig aktuell erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning.
- Erfarenhet av att ha bedrivit förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- Flerårig erfarenhet som chef och ledare på direkt nivå
- Relevant chefs- och ledarskapsutbildning
- Arbetslivserfarenhet inom säkerhetsskyddsarbete
- Erfarenhet från arbete med regelgivning
- Erfarenhet av att leda medarbetare med djup ämneskunskap
- Erfarenhet av underrättelse och/eller analysarbete
- Erfarenhet att föredra ärenden för högre chefer
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa HR för information om rekryteringsprocessen, 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-09-29.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
- Har du svenskt medborgarskap? Ja/nej
- Har du akademisk utbildning, polisexamen, alternativt annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet vilken Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Om ja, ange vilken examen/utbildning samt beskriv kort din arbetslivserfarenhet.
- Har du flerårig aktuell erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att ha bedrivit förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
- Har du flerårig erfarenhet som chef och ledare på direkt nivå? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du relevant chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, ange vilken utbildning.
- Har du arbetslivserfarenhet inom säkerhetsskyddsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du juridisk utbildning och/eller kvalificerande erfarenhet från arbete med regelgivning, tillsyn eller revision? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att leda medarbetare med djup ämneskunskap? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av underrättelse och/eller analysarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att föredra ärenden för högre chefer? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Publicerad
4 september 2025
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Dela denna artikel