Enhetschef Enterprise IT
Sista ansökningsdag: 26 februari 2026
IT
Stockholm
Är du en trygg och strategisk ledare som vill arbeta med att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning i en tekniskt komplex miljö? Lockas du av en roll där du leder genom andra ledare samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som enhetschef för Enterprise IT hos Säkerhetspolisen. Hos oss står säkerhet, integritet och driftstabilitet i centrum. Välkommen med din ansökan!
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Referensnummer: 2026–2145
Det här är ditt uppdrag
I rollen enhetschef Enterprise IT är du ansvarig för att leda, utveckla och säkerställa leverans av flera viktiga administrativa system och den digitala arbetsplatsen. Du leder genom andra ledare och tillsammans med din ledningsgrupp ansvarar ni för allt från stabil support till långsiktig systemförvaltning och systemutveckling.
På Säkerhetspolisen ställer vi höga krav på vår egen förmåga att bygga, förvalta och säkra våra lösningar. Inom verksamhetsområdet säkerställer ni att medarbetarna har rätt verktyg för samarbete och arbetsutförande samtidigt som högsta möjliga säkerhetsnivå och datasuveränitet upprätthålls.
En viktig del av ditt arbete innefattar att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning i en tekniskt komplex miljö. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens ledningsgrupp, driva förändringsarbete samt skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete.
Du ansvarar för budget och investeringsplanering samt säkerställer en robust och säker digital arbetsplats som möter verksamhetens behov utan att kompromissa med it-säkerheten. Vidare leder du arbetet med att effektivisera supportflöden.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
- Akademisk utbildning inom it, systemvetenskap, annan relaterad utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
- Flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar
- Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla chefer
- Flerårig erfarenhet av utveckling och förvaltning av verksamhetskritiska system, såsom ERP, lön eller liknande
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete och transformationer inom it
- Erfarenhet av att arbeta skalat agilt, exempelvis enligt SAFe eller Scrum
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- Förståelse för it-säkerhet och informationssäkerhetsklassning
- Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet såsom försvar, myndighet eller bank/finans
- Kunskap om lagar och regler som styr informationshantering såsom säkerhetsskyddslagen eller GDPR
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Som person är du trygg, har gott omdöme och förmågan att väga verksamhetens behov av effektivitet mot kraven på säkerhet och stabilitet. Du är en tydlig kommunikatör som kan förklara varför vissa tekniska vägval är nödvändiga och hur vi ändå kan leverera moderna arbetssätt. Genom ett strukturerat och lyhört ledarskap skapar du team som känner stolthet i sin tekniska kompetens och i det värde de levererar.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-02-26.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.
Urvalsfrågor:
- Har du akademisk utbildning inom it, systemvetenskap, annan relaterad utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig?
Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet. - Har du flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar?
Om ja, beskriv din erfarenhet. - Har du flerårig erfarenhet av att leda och utveckla chefer? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du flerårig erfarenhet av utveckling och förvaltning av verksamhetskritiska system, såsom ERP, lön eller liknande? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att driva förändringsarbete och transformationer inom it?
Om ja, beskriv din erfarenhet. - Har du erfarenhet av att arbeta skalat agilt, exempelvis enligt SAFe eller Scrum?
Om ja, beskriv din erfarenhet. - Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift?
- Har du förståelse för it-säkerhet och informationssäkerhetsklassning?
Om ja, beskriv din erfarenhet/förståelse. - Har du erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet såsom försvar, myndighet eller bank/finans? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du kunskap om lagar och regler som styr informationshantering såsom säkerhetsskyddslagen eller GDPR? Om ja, beskriv din erfarenhet/kunskap.
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Publicerad
5 februari 2026
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Dela denna artikel