Biträdande enhetschef vid regionala enheten, Uppsala

Referensnummer: 2024-20775

Det här är ditt uppdrag

Den regionala enheten arbetar med Säkerhetspolisens samtliga verksamhetsområden, vilket innebär arbete med frågor och ärenden kopplat till kontraspionage, kontraterrorism, säkerhetsskydd, författningsskydd och till viss del personskydd.

I rollen som biträdande enhetschef leder och koordinerar du regionala enhetens arbete i region Mitt inom Säkerhetspolisens alla verksamhetsområden. Du strävar efter att optimera förhållandena för det operativa arbetet och säkerställer att efterfrågad förmåga finns. Du ser även till att verksamhetens resurser och medarbetarnas kompetens nyttjas på bästa sätt.

Du arbetar aktivt med att utveckla de befintliga och etablerade samverkansytorna samt är en god företrädare för myndigheten i uppdragets omfattande externa samverkan med olika samhällsaktörer.

Som biträdande enhetschef ingår du i den nationella ledningsgruppen för enheten, där du tillsammans med övriga biträdande enhetschefer tar ansvar för hela enheten i hela landet. Det åligger dig att säkerställa både verksamhetens framgångar och ett välfungerande arbetsmiljöarbete för medarbetarna inom sektionen.

Din placering är på vårt regionala kontor i Uppsala. Resor i tjänsten förekommer frekvent.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Relevant akademisk utbildning, polisexamen eller annan utbildning eller erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Erfarenhet av chefsbefattning
• Dokumenterad erfarenhet av extern samverkan
• Goda it-kunskaper
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift
• Körkort, minst behörighet B
  

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av underrättelsearbete
• Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet
• Flerårig erfarenhet av arbetsledning på indirekt nivå
• Erfarenhet av tillitsbaserat arbetssätt
• Erfarenhet av förändringsarbete
  

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är engagerad och ansvarstagande. Du är en öppen person med god samarbetsförmåga som aktivt bidrar till ett gott arbetsklimat. Genom ditt goda ledarskap skapar du välgrundade och tillitsfulla relationer och sätter verksamheten, medarbetarna och uppdraget i fokus.

Som person är du kommunikativ och ser återkoppling som en naturlig del av ditt ledarskap. Genom ett prestigelöst och engagerat ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetarnas prestationer och får andra att utvecklas och växa.

Med mod och integritet har du förmågan att fatta beslut i komplexa frågor, ibland under tidspress och med begränsat beslutsunderlag. Detta förutsätter att du är flexibel och kan tempoväxla och snabbt byta fokus mellan planerad och händelsestyrd verksamhet.

Du är mål- och resultatorienterad med ett helhetsperspektiv och drivs av verksamhetens gemensamma framgångar snarare än individuella prestationer. Ditt fokus på lösningar och förbättring genomsyrar arbetet och du trivs med att arbeta i, och bidra till, en verksamhet i ständig utveckling. Du har förmågan att operationalisera långsiktig verksamhetsinriktning samtidigt som du identifierar detaljfrågor som är av vikt för verksamhetsområdenas uppdrag.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 79 91. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-10-23.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.