Säpo

DevOps-specialist

Vi söker en DevOps-specialist till enheten för teknisk inhämtning med placering i Stockholm.
Ref nr: 2018-1836
Sista ansökningsdag: 8 mars 2018

Vill du vara en länk mellan utveckling och operativ drift av avancerade tekniska system för inhämtning genom hemliga tvångsmedel? Har du ett brinnande intresse för IT? Läs mer om tjänsten nedan och skicka in din ansökan.

Vad gör en DevOps-specialist på Säkerhetspolisen?

Dina arbetsuppgifter kommer främst innebära:

  • Ett helhetsansvar för integration, drift och underhåll av ett antal system för teknisk inhämtning
  • Administration av Linuxsystem
  • Automatisering av utvecklingsprocesser
  • Konfiguration av nätverkskomponenter
  • Aktivt deltagande i metod- och verksamhetsutvecklingsarbete som kontinuerligt bedrivs på enheten

Din kompetens och dina egenskaper

Krav
För tjänsten krävs att du har:

  • Akademisk examen inom datateknik eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet
  • Erfarenhet av administration av Linuxsystem
  • Erfarenhet av automatiserings- och konfigurationsramverk
  • Erfarenhet av utveckling i något scriptspråk
  • Erfarenhet av olika typer av databaser
  • Erfarenhet av virtualisering
  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Meriterande
Det är meriterande att du har erfarenhet av:

  • Arbete vid myndighet
  • Mjukvaruutveckling
  • Arbete med nätverksarkitektur
  • Arbete med tester och mjukvarukvalité
  • Telekom

Egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt att du:

  • Är kreativ och uppskattar utmaningen att lösa komplexa problem
  • Är målinriktad, strukturerad och initiativrik
  • Uppskattar att arbeta i både i grupp och individuellt
  • Är prestigelös
  • Har ett mycket högt säkerhets- och sekretessmedvetande

Säkerhetspolisen som arbetsplats

Säkerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rättigheter och den nationella säkerheten. Det gör vi genom att förhindra och avslöja brott mot rikets säkerhet såsom terrorism och spionage samt att skydda den centrala statsledningen.

Vi har drygt 1 200 medarbetare med olika bakgrund såsom polis, samhällsvetare, tekniker, administratör, språkvetare, jurist, ingenjör och psykolog. Tillsammans arbetar vi mot Säkerhetspolisens vision, ”Ett säkert Sverige”, för att värna det öppna och demokratiska samhället. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet. Läs mer om Säkerhetspolisen på vår webb och i vår årsbok.

Om enheten

Enheten för teknisk inhämtning ingår i inhämtningsavdelningen. Enheten ansvarar för att hämta in och bearbeta information från IT-baserade källor.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Provanställning tillämpas under sex månader. Vi tillämpar individuell lönesättning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning vid Säkerhetspolisen är placerad i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänt resultat efter säkerhetsprövning med registerkontroll som kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning kan du komma att krigsplaceras. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Preliminär anställningsstart är vecka 40, alternativt tillträde via överenskommelse

Arbetstid

Flextid, arbete utanför kontorstid kan förekomma. I tjänsten ingår resor inom och utom landet.

Friskvård och hälsa

Säkerhetspolisen erbjuder goda möjligheter till friskvård i våra egna träningslokaler där både individuell träning och gruppträning erbjuds. Vi eftersträvar att våra medarbetare har bra balans mellan arbete och privatliv.

Information                                  

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 79 52. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Säkerhetspolisen som omfattas av sekretess.

I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.

I den här rekryteringen har vi redan gjort vårt val av annonseringskanaler.

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt ifyllt försättsblad. Försättsbladet finner du härPDF (pdf, 562.4 kB) (OBS! Måste sparas om lokalt på din dator innan den bifogas). Samtliga handlingar ska vara i MS Word eller PDF-format.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Märk din ansökan med ref nr 2018-1836. Om du skickar e-post, ange även ref nr i ämnesraden.

Via e-post: sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se

eller via post:

Säkerhetspolisen
Registratorsexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Observera att ansökan inklusive bilagor ska skickas direkt till oss och inte via någon länk.

Ansökan ska ha kommit in senast den 8 mars 2018.